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クレドが「考えて動く」社員を育てる!

社内スローガン推進役を仰せつかってしまったので、標題の本と 大切なことはすべてクレドーがおしえてくれたを読んでみた。
ジョンソン・アンド・ジョンソンのクレドは有名で、すばらしいと思うけれど、これをうまく機能させている経営者がすごいんだろうなあ。
一言で言うと、クレドの取り組みとは、「全てのステークホルダーのために自分は何をできるかを考え、それを文章にして手元におき行動指針とする。」ということのようだ。
「書いて見る」というのが効くのだろう。子育てにも使えそう。
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